昨天，江苏省2008届医药卫生类毕业生供需洽谈会在南京会展中心举办。近200家用人单位提供了约5300个岗位，其中省内单位150家、提供岗位约4200个，上海、山东、浙江等省外单位40多家、提供岗位1000多个。经江苏高校毕业生就业联盟网络预约、匹配，有5000多名毕业生进场求职。记者现场采访，获得了一些有价值的新鲜信息。
人才培养趋向长学制
记者获悉，江苏共有10所医药类院校，仅其“龙头”南京医科大学，2008届就有2115名毕业生，覆盖医、药、文、理等学科和专业领域。近年来，医学院校学制从传统的5年制向6年、7年、甚至8年学制延长，出现本硕连读、硕博连读、中外联合培养等学习形式，医学专业毕业生学历层次出现“走高”现象，而长学制的医学专业也已经成为优秀学生填报高考志愿的热点。
对此，南京医科大学校长陈琪教授表示：尽管现在国内同类高校仍然以5年制本科为主，但是医学人才培养向长学制发展是必然趋势。
社区医院亟盼全科医生
招聘会上，有一部分是社区医院，招聘目标是全科医生。与那些热门的三甲大医院、大企业医院相比，社区医院的摊位前冷清了很多。然而社会需求的总量显示，社区医院、县乡镇医院对毕业生的需求量每年都在增加。
本场招聘会用人单位对应聘者学历要求信息显示：博士为170余人、硕士为1400余人、本科为2300余人、专科为1300余人，呈现明显的“大头朝下”态势。
盐城市一家用人单位的招聘代表说：国家把医疗卫生事业的重点从“治疗”转向“预防”，基层医院是“守门员”。因为预防要从普及开始，基层需要大量的适用人才。可是却很少有毕业生愿意到社区医院，连我们自己的生源出去后也不愿意回乡。
记者了解到，医学专业、特别是名校医学专业毕业生的就业期望值普遍较高。但现实的情况是，省会城市的大医院基本上选择博士和少量硕士；省辖市中，苏南地区多数要硕士、苏北地区要硕士和为数不多的本科毕业生；其他地级市多数是本科。按照这个基本匹配，多数毕业生在选择就业地的前提下很难找到与其期望值对等的单位，而亟盼毕业生的社区医院也招不到人。
南京医科大学党委书记陈国均认为，导致这一现象主要是政策导向问题。社区医疗是社会经济发展到一定阶段的产物，目前我们缺乏必要的配套政策。对毕业生来说，如果到社区医院，其薪酬待遇、工作条件、今后发展都是很大的问题。社区医疗事业的构建和发展必须要有政府的政策扶持，涉及经费投入、规模布局、社会保障、医疗体制等一系列问题。没有良好的政策导向，社区医院就难有发展、也就难以吸引毕业生。
同样是社区医院，北京、上海两市就比江苏吸引人。据介绍，上海的社区医院每年都到江苏招聘毕业生，录用后，第2年就有4万元以上的年薪。仅南京医科大学，2007届就有数十人应聘到上海、北京的基层医院。
医院进人看重培养质量
据介绍，医学专业毕业生即使获得行医执照，也鲜有开个体诊所的，这与其他专业毕业生能自主创业有很大的不同。
江苏省高校招生就业指导服务中心副主任汤幼龙说，医学专业是救死扶伤的特殊专业，事关人的健康和生命。当医生不仅仅是职业准入的门槛，还有医德、医疗技术、美誉度等，需要长期医疗实践的积累和养成。现在很多人希望孩子学医将来当医生，尤其是有家庭渊源的，认为一旦当上医生就跻身中产阶层，社会地位和经济收入都很高。其实，并不是每个人都适合学医的，家长和孩子都应该及早思考职业规划问题。
南京医科大学校长陈琪认为：目前医学专业的学历教育和医学职业教育两者之间未能明确定位合理衔接。前者往往在专业里面加入了继续教育内容，如临床医学专业（全科医生方向），其实“全科医生”的培养应该纳入毕业后继续教育、职业培训的框架。通过职业规范培训来完成学历后的教育。
江苏省人民医院人事处处长刘平介绍，该院已经从2002年的1000张病床发展到现在的1800张病床，进人首先看重的是人才培养质量。记者获悉，从2002－2006年，南京医科大学毕业生在全国执业医师考试中，一次性通过率比全国平均数高10个百分点、比全省平均数高6个百分点，位居全国同类院校前10名。著名的协和医院每年都吸收南医大数十名学生前往实训和接受继续教育。
