“以课题培养人才，以项目带动学科发展，一个课题是一所学校，一个项目造福千万患者。”循此思路，西宁市第一人民医院开放办医院，发挥人才“酵母”作用，使医院实现了成果、人才双丰收。6年间，该院先后完成了6项省、市级科研成果，100多项新业务、新技术、新方法推广应用，有效保护了高原各族群众的健康。
2002年，面对医院发展缺乏后劲，引进人才缺少吸引力等实际问题，新一届领导班子创新办院思路，采取“走出去学人之长，请进来补己之短，拿过来为我所用”的方式，加快培养重点领域、特色专科等方面有一定优势和影响力的学术学科带头人，全力推动医院的进步和发展。先后派出的250多名医技人员都是带着医院将要开展或正在开展的学科项目，分赴国内著名医院的相关专科进修学习。他们学习归来后，使得医院泌尿科、外科、肾内科、脑外科、ICU、骨科的医疗技术水平有了很大提高。其中，口腔正畸科的月门诊量较6年前增加了7倍；类风湿性关节炎的显效率由过去的50%上升到现在的90%，极大地提高了类风湿关节炎患者的生活质量。
针对我省有很多长期受疼痛折磨却无处求治的患者，该院成立了疼痛专科。为此，院领导几顾茅庐，前往山东邀请我国著名疼痛科专家宋文阁教授来高原就该新学科的建设、定位、及发展方向进行指导。他们的诚心和恒心使宋教授在随后的几年间，定期来医院进行技术指导和授课，医院疼痛科由此得到迅速发展，先后开展的许多高难度微创介入治疗技术和手术，为患者解除病症发挥了积极作用。其间，他们先后邀请到唐福林、蒋明、王宁利等45位我国著名的医学专家、学者和74位来自美国、德国、加拿大等国的医学专家和学者来医院进行学术交流、技术帮扶和手术指导。在他们的帮助下，这家医院相继开展了肾移植、腹腔镜、白内障双微超乳手术、双膝关节表面置换术等一批填补国内、省内空白的新技术、新业务。而这些国内外知名学者专家精湛的医术、良好的医德好似“酵母”，让该医院的年轻医技人员受益匪浅。
开放办院使医院的人才成长周期得到加快，一批新的学科得到较快发展。现在，这家医院临床一线70%以上的业务骨干、80%的学科带头是学习归来的年轻医技人员，他们的专业知识普遍得到了更新。在精心建设我省第一个中外合资医疗机构西宁中古友好眼科医院的近两年多时间里，医院的眼科医生与古方眼科专家共同进行了10几种眼科专业的近60多种病种的治疗。其中白内障超声乳化术等技术均达到了国内、省内领先水平。
