尽管身体已经完全康复，但还是因为感染过乙肝病毒而被深圳航空公司淘汰。为此，25岁的大学毕业生小王将深航告上了法庭。昨天下午，这起北京法院受理的首例“乙肝歧视案”在朝阳法院开庭。
今年4月1日，小王到深圳航空公司北京营业部应聘时被查出“乙肝五项”检查中的2、3、5项呈阳性，但肝功正常。医生说这只证明他以前患过乙肝或感染过乙肝病毒，但目前已完全健康，可深航还是以此为由没有录用小王。对此，小王认为，深航的做法是一种歧视行为，因而诉至法院，要求深航撤消不予录取决定和体检制度中的歧视性规定，并由董事长李若虹亲手向自己赔付1元钱精神损失费。
庭审开始后，深航的法律专员提出，如果此案被认定为劳动争议案件，那么则需要先经过前置的劳动仲裁程序；如果按一般民事案件受理，那么根据“原告就被告”原则，此案应由深圳宝安区法院受理。
小王说，该案已经过劳动仲裁，朝阳区劳动局裁定不予受理；其次根据民事诉讼法第29条，因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。所以，这个案件可以由侵权行为地北京市朝阳区管辖。
因为管辖权异议，法官宣布休庭，此案还需进一步审理。
