“突破现在的人才供求瓶颈，已成为城市社区卫生服务中心能否有效承担起‘六位一体’服务功能的关键所在。”本次政协会议上，九三学社中央就加快社区卫生服务人才队伍建设提出提案。提案指出，社区卫生服务体系，由于体制的变革造成大量社区卫生服务人才的空缺，目前仍然难以满足社区人民群众的基本医疗服务需求，公共卫生服务的目标和任务难以兑现。
据卫生部发布的统计信息，我国5亿城市人口需要16万多名全科医生，但目前我国全科医生不足4000人。只能满足2.5％的城市人口卫生服务需求。医|学教育网搜集整理全国社区卫生服务调查显示，有60％左右的城市社区中缺乏受过专业培训的技术人员，至少有60％至70％的社区医师尚未接受过培训。
针对全科医生行业存在的问题，九三学社中央建议要制定全科医生人才培养、培训规划，加大对社区人才队伍建设事业的资金投入。为了保证能留住和吸引人才，可参照大医院医生工资标准，给从事社区医疗事业的全科医生同样的待遇，或以政策确定他们岗位工资基础上增加一定比例的特别补贴的稳定机制，使得他们与已经步入市场经济的现有医生系列处在不同的评价体系中，由此保障建立起我国稳定的社区卫生医疗的基础性队伍。
上述建议与政协委员钟南山的看法不谋而合，钟南山指出：医改的核心是社区医疗卫生的公益性到底能体现多少。
