俗话说：三分治疗，七分护理。但由于医院护理所收取的费用低，导致临床护士严重缺编，而“黑护工”围着病人转的现象普遍。对此，农工党广东省委在呈交给黑龙江省政协的提案中建议：适当提高护理费，增加临床一线护士的数量，使正式编制护士达到护士的配备标准。
近日，笔者从黑龙江省政协提案办了解到，黑龙江省卫生厅在对此提案的答复中明确指出：黑龙江省将逐步提高护床比例，实现合同护士与在编护士同工同酬，五年内实现护士持证上岗率100％，合同护士与在编护士同工同酬 资料来源 :医 学 教 育网 。
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护士身份不同酬劳悬殊
据了解，一些医院为了减少人力成本，以每月六七百元的工资聘用合同护士，临时聘用的护士逐渐代替了正式编制的护士，在医院内形成了一支同工不同酬的队伍，导致护士人心不稳。由于病房护士少，病人需要的护理工作不到位，医院就让病人花钱自聘护工，一些“黑护工”不仅扰乱了病房的工作秩序，也使病人的安全存在隐患。
针对这些情况，农工党广东省委在提案中建议：政府应逐步加大对医疗卫生的投入，医院应增加临床一线护士，使正式编制护士达到护士的配备标准。
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同时，要参照《医师法》和《教师法》的做法，建议制订《护士法》，依法维护护士的权益，提高护士的社会地位，在医院的管理层中应该有护士的代表，在政协委员中增加护理界的委员。
床位与护士比将提高三成
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黑龙江省卫生厅在政协委员的建议答复中说，即将实施的《广东省护理事业发展规划（2006年-2010年）》（下称《规划》），将实现合同护士与在编护士同工同酬；到2010年，开放床位与病房临床护士比不低于1：0.43，重症监护病房床护比达到1：2.5—3，每千人口社区护士人数不少于2人，社区卫生医护比不低于1：2.目前，护士中具有大专以上学历的只有25.6%，农工党广东省委在提案中建议：护理教育应逐步转向为本科及本科以上的多层次护理教育，提高护士的整体素质。
对此，黑龙江省卫生厅答复说，按照《规划》，明年我省将实施护士毕业后规范化培训制度；到2010年，要建成3-5个省级专科护士培训基地，初步建立我省护士准入管理制度；全省护士中大专以上学历不低于30％，其中三级医院不低于50％。
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