体检“不合格”的乙肝健康者也无法就业
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公务员录用体检新标准实施后，1.2亿乙肝病毒携带者仍陷维权困境。主人公赵元因无故被用人单位拒用而告上法庭，但是9月29日，北京市第二中级法院驳回了他的上诉，这样健康的他仍因“体检不过关”而无法就业。 摘自： 医 学教 育网www.med66.com
去年4月1日，赵元应聘深圳航空公司北京营业部的一个职位，该公司以其“肝功能正常，但乙肝‘三抗’指标均为阳性”为由，拒绝录用。体检医生告诉赵元，“三项抗体”为阳性只表明他以前感染过乙肝，且体内病毒已清除，他“无需任何治疗，更不会传染他人，身体完全健康” 摘自： 医 学教 育网www.med66.com 。
“我连乙肝病毒携带者都算不上，怎么会体检‘不合格’？”赵元认为深圳航空公司的行为是一种歧视，遂诉至北京市朝阳区法院，要求“撤销不予录用决定和体检中的歧视性规定，并赔付精神损失费1元”。但法院以“起诉内容不符合人民法院受理劳动争议案件的范围”为由，驳回起诉。 摘自： 医 学教 育网www.med66.com
“赵元的案子，集中体现了目前社会对乙肝的恐慌和歧视以及司法的无奈。”乙肝病毒携带者(HBVER)网站“肝胆相照”维权版版主金戈铁马说，浙江周一超杀人案已经两年半了，两年半来，中国消除乙肝歧视的努力取得了一些进展，例如公务员录用通用体检标准的出台、新修订的传染病防治法规定“不得歧视传染病病原携带者”等，“但乙肝歧视事件依然层出不穷。”
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