个案十一敏燕（化名），外贸专业，学业优良。大学毕业两年，已换两次工作。当时在一家公司做销售。工作中总是找不到愉悦感和成就感。第一份工作是干公司内勤，同事关系不太和睦及繁杂的内勤工作让她心烦。有一天，又和同事吵了一架，经理批评了她，一气之下，她交了辞呈。一个月后，她又应聘了一家公司担任秘书，5个月后，她再次离开。她发现一部分同学和她一样，频换工作，可总也找不到定位。比较、斟酌后，她来到我们工作室。选择了人格、职业兴趣、职业能力倾向等多维测评。
专家主张：人格测试结果透出她的敏感性、幻想性较强。具备这种特征的人爱好艺术，沉于想象，不太注意细节，只以单纯的创作动机和兴趣，通过作品或演说来完成自己的感悟。另一特征是焦虑和感情用事比较突出，处事极其果断。这就很容易形成爱着急，易冲动行事的行为风格。
职业兴趣量表则显示出艺术-社会-常规型的职业兴趣倾向。从事艺术性工作，要求的形象思维、善于幻想在她的人格测评中已显露无疑。可社会型工作者的亲和要求未能体现。透过职业价值观测评中的利他感的欠缺也证实这一点。如果她希望从事这种工作，必须重点改变人际交往。可是她本人却主观地倾向于收入高可支配别人的企业负责人的职业选择。这种选择和职业能力倾向测试中透出的形态知觉能力占优势的结果不太吻合。所以，为她做了这样测评解析：每个人在面对职业定位时都要面对现实，现实就是你的个人能力和兴趣倾向、社会需求和个人专业的黏合点。结合她本人已学过贸易专业。但形态知觉能力占主导、人格中形象思维力强、善于创新的特质比较支持的职业群是室内外广告设计、商务策划、园艺与景观设计等。同时，也给她下列忠告。从事任何事业如果功利性好高、利他性很小的话，她将获得很少的社会支持度和公众认可；人际交往能力提升、责任感的强化都是她眼下急需调整的。
8个月后，她已在一家广告公司工作了半年，她认为这份工作比较适合她，按她的话说：我目前虽然还不能断定这就是最最适合我的职业，但半年来，老板已为我加薪两次，而且已有客户指定我为其产品拿创意，我坚信，只要坚持，必将有所建树！
高级职业指导师博一找一份适合的工作并力争事业成功是每一位职业人士内心的渴望，但是由于种种原因，许多人陷入职业定位、职场发展的困境，那就关注我们的栏目，关注专家的主张吧。
