24岁 人事主管 毕业1年 跳槽3次；
经历过的职业：普通文员—销售人员—人事主管；
月收入变迁：1000元—3000元—1800元如今的大学生，毕业一两年，有人已经有跳槽三四回的光荣历史了。这些血气方刚的年轻人就是这样弹跳性能级好，似乎有了超级的才力，所以才“上蹿下跳”。当然，如果问及他们涉世不深的社会经历，怎么就敢如此贸然地频繁跳槽？难道为了理想的高薪？几分高昂的尊严？几分自傲的心理作怪？就要在凳子还没有坐热的时候，开始东征西战地打游击战？
虽然父母一直苦口婆心地劝我找一个“稳定”的工作，但是我却不愿意在自己年轻的时候去找一个“养老”的工作，年轻人多的应该就是闯劲！
爱情和找工作多多少少总是类似的。爱尔兰著名的文学家萧伯纳曾经说过：人一生最大的不幸就是找到了自己最爱的人和没有找到自己最爱的人。而我最大的不幸就是：我似乎找到了最适合我的工作，但是总不确定这个工作是不是最适合我的那个。不过，我始终相信：人往高处走、水往低处流！这可不是口号，这是上班一年后实实在在的感受。
平心而论，我的条件在这个城市的茫茫打工族中也不算寒酸了：凭借着在大学期间长期打工的经验，加上一口流利的的英语，我顺利的在毕业前夕应聘到一家小有名气的外企担任文员。经过短期的磨合我渐渐适应了高压下工作，勤奋和努力也获得了老总的认可，随着每个月底薄薄薪水也日渐丰满，一种前所未有的成就感迅速把我包围，为了证明自己的能力并开阔眼界，很快我就跳槽了。
我应聘的第二家公司是做医药器械的，销售工作对于我来说有不小的挑战和压力，一开始还心惊胆战地和人说话，生怕生意谈不下来，会被老板训话。但后来，我想想这样的工作可以有机会接触到形形色色的人物，可以开阔眼界，再加上我天生比较开朗、乐观，一来二去，我和客户相处得非常融洽，有的还成了不错的朋友。现在回想到当初销售业绩不断“攀升”的壮举，我还真感到一点点沧桑呢，销售最好的那个月，我们分公司的业绩仅次于北京总部，所以决定再跳槽的时候我是经过深思熟虑的。
趁着自己还年轻，我还想多学些东西，如果有机会还想出国深造。销售工作虽然惊心动魄，不错的提成能带来巨大的成就感，但心理总觉得不塌实，哪天业绩不好了，随时有可能被老板炒鱿鱼。
于是我应聘到了第三家单位，我的职位是人事主管，虽然工作也不清闲，但是每天晚上和双休日都有了固定的时间去重新“充电”，所以说呢跳槽的理由有千万种，但是薪水多少不是最重要的，毕竟我还年轻，只要手中有过硬的本事，还担心赚不到钱吗？现在我的薪水比起做销售的时候几乎少了一半，但是每天看着沉甸甸的书本感觉特别充实。
据专家估称，一个人一生当中平均要换五到六次工作。而在美国，每个月换工作的人数有80万左右。望着身边乐此不疲的跳槽族，我还是要给刚踏入职场的新人一个忠告：跳槽当然好！但是别忘记了趁着年轻工作和学习要齐头并进！有时间多多“充电”！
