跨国人力资源公司翰德国际（Hudson）近日发布了其对中国人力市场的最新报告。报告通过对2200家在华跨国公司重要招聘决策人的调查后预测，下一季度中国就业市场继续保持强劲增长势头，63％的企业计划增聘人员，就业需求将达7年内最高点。
■招聘需求达到7年最高点
持续增长的就业机会对求职者是一大利好消息。翰德报告显示，第三季度63％的受调企业计划增聘人员，这一比率高于上季度的59％。这是自1998年第四季度翰德国际在中国进行此项调查以来，就业预期值最高的一个季度。值得注意的是，这一数字也高于翰德所调查的其他亚洲市场。此外，35％的受访专业人士预计就业将会持续稳定，而只有2％的企业表示会减聘人员。
从2002年至2005年各季度的就业需求调查可以看出，过去两年中国招聘市场的乐观升势相当显著，从2003年第三季度至今年第三季度，预期增聘人手的雇主比例增加接近两倍，从33％跃升至63％。尤其是进入2005年后，三个季度招聘需求始终保持强劲增长势头。
翰德国际亚洲首席执行官GaryLazzarotto表示：“对于那些希望在职场上有所作为的求职者来说，目前是他们取得进步的最佳时机。计划增聘人员的公司数量达到历史最高点，为求职者带来了非常多的选择机会。由于在市场上针对一流人才的竞争非常激烈，雇主则面临诸多挑战。”
■保健及医药人才
迎来最佳时机包括保健及药品业、消费品业、房地产及建筑业等8个主要行业接受了翰德国际的调查，整体上各个受访行业均弥漫着乐观的招聘气氛。
在8个行业中，下季度最看好招聘前景的行业是保健及药品业，调查显示，该行业的长期职位需求预测从第二季度的64％升至目前的76％。受访专业人士表示，大部分的新增职位是销售及市场推广。这意味着下季度医药人才将面临着非常好的就业环境。
预计招聘需求强劲的行业还有消费品业、房地产及建筑业和物流及运输业，这三个行业分别有69％、68％和67％的外资企业计划在下季度增聘人才。值得注意的是，消费品业的招聘增长尤其迅速，上季度该行业中仅有60％的企业预计增聘。
媒体、公关、广告业，在经历一番火速扩展后，焦点已转投在巩固发展上，因此对客户管理职位的需求相当旺盛。同时，业内对招聘前景仍相当乐观，63％受访企业计划聘请更多员工。
在国内的主流行业制造业中，消费品业的强势带动了其职位的增长，57％的公司计划增加人手，主要用来从事采购、物流及运输的工作。
■哪些行业专才会最火
在整体就业市场“飘红”状况下，哪些领域的专才将在下季度最受企业欢迎？调查显示，在各企业对长期职位的需求上，销售、市场推广及技术方面的人才最为稀缺，这一结果也与上季度相同。
一如以往的调查，销售专才的需求仍然最大，占职位增长预测的27％。GaryLazzarotto表示，这样的愿望很容易被理解，各企业对直接利润的追求使他们始终热衷于招聘好的销售专才。
此外，各企业对各个工程、运作、技术人员的需求亦十分迫切，占新增职位17％。国内的研发活动急速增长，因此持续需要工程及技术专才。市场推广、公关专才的职位继续增加，占本季职位增长预测的16％。业内特别渴求具备广告公司及公关客户服务经验的员工。
