那一年，大学刚毕业的我被招聘到了一家乡镇企业工作。企业里鲜有大学生，总经理对我很是重用，任命我为办公室主任，并负责对厂里的一些制度规章进行制订和完善。
经过一段时间的工作，我对公司里的一些情况也有所了解。但令我不解的是，在工作时间有一个车间里经常有一些职工跑到外面闲逛抽烟，或抽空看一下阅报栏里的报纸。我想这肯定是些偷懒的职工，或者是熬不住烟瘾到外面来偷吸几口。让人感到这家企业的管理很是混乱，连对职工的这种消极怠工现象都不理不问。
于是，经过一番深思熟虑后，我对企业里原有的工作纪律进行了修订，并增加了“在工作时间不得到车间房外闲逛阅报和抽烟”这一条，并自主把这纪律下发到各车间。
第二天上班后，令我意想不到的是，厂区里仍有好些员工在外面闲逛阅报和抽烟，根本不把我昨天刚下发的规章制度当回事。员工的如此表现也使我义愤填膺，我跑到总经理的办公室，要总经理配合我对那些不遵守规章的员工进行经济处罚。
总经理只是静静地听着我把事说完，他没有表达自己的意见，只是对我说：“我想让你到那个车间里锻炼几天，这对你以后挑起企业的重任有好处，你看如何？”既然是总经理的提议，我也没有说什么，当天就到了车间。
车间里的情况也超出我的想象。这是一个铁制品粗加工的车间，就是让员工用铁锤把一块块的铁皮敲成所需的模样，车间里整天都是“叮叮咣咣”的声音，不一会儿就把我的耳朵震得“隆隆”直响，而更让人害怕的是，在这车间里呆的时间一长，人也产生一种麻木的状态，有好几次我都差点把铁锤甩到了自己的手上，硬是惊出了我一身冷汗。我不得不暂时到车间外去休息一下，顺便看一下阅报栏里的报纸。这时，我才明白这个车间里的工人为什么频频到外面来闲逛一下的理由。
几天后，总经理又让我回到办公室里去工作。在我回去时，他笑着问我：“你现在知道我让你去车间的真正目的了吗？”我点点头，总经理又接着说：“换一个角度看风景，事情就会看得更加全面，就容易作出切实可行的措施。”
