根据上海可锐职业顾问公司对深、京、沪、穗四地不同行业的1380名白领进行的调查显示，月收入在3000～8000元的白领中有将近1／3的人与常人的性格、为人处事迥然不同，显得与周围环境格格不入，甚至让周围人讨厌。
职场“变态”人士什么样
谈话时，这些人崇尚简单，有时直奔主题，让同事无法接受；穿着上一切从简，甚至有些不修边幅；工作追求高效率，看不惯做事慢的人；生活上，经常是中午饭就一碗方便面。他们把克服困难、攻克任务当作快乐。在与同事相处时，显得特别自我和个人主义，一天之中没有情感上的沟通，由于急躁，他们往往忽视方式方法，惹得同事烦。
职场“变态”人士的心理状态
他们大都工作时间在3～5年，有工作动力，想加薪升职，再加上激烈竞争的职场形态，还有他们打拼下来的职业平台，这些因素合在一起，令他们只能以更快的步伐、更玩命的精神对待工作。因而忽视了生活与健康，出现心情容易烦躁，说话无所顾忌，容易受激惹，不愿意花精力注意做事的方式方法，不愿意考虑别人的情绪现象。下属可能觉得他们急功近利，而上司对他们的认可度却往往很高，认为他们是可培养的目标。
这些人在以集体价值观为主导的组织中，容易受排斥；而在以业绩、个人价值为主导的组织中，则受到重视。
建立起完整的生活观
心理专家建议：不要为了将来过得舒服一点，现在就急于求成，要注意平衡工作与生活的比重。学会管理自己的时间，先做最重要的，而不是最紧急的事情。要学会宽容和克制，不要把工作上的急躁情绪带到与人打交道的过程中去。
