“对北京1万名25～45岁的城市职业妇女的调查显示，有80.75％的女性认为自己由于社会竞争、婚姻问题、经济压力等种种原因，面临着事业和家庭的双重压力，以至于在生理、心理上不堪重负。”8月4日，在“继续95共谋发展”妇女论坛上，北京市妇幼保健院院长丁辉公布了这项调查结果，并阐述了保护职业妇女健康重要性以及预防职业女性压力的措施。
据北京市妇幼保健院调查，职业女性较为突出的压力因素为：角色冲突、工作冲突、角色模糊、工作危险、工作期望值过高以及工作自主性差等。这些因素与工作满意感的获得以及部分精神类疾病的发生密切相关并产生不利影响。
丁辉认为，预防职业女性压力首先应探寻和明确压力源，从组织和个人两方面采取综合预防措施，如：对职业人士和工作环境进行监测，查明压力源，采取医学、保健学等综合措施，使工作岗位与作业者相互适应；从立法上明确生产技术、工作时间、工资制度等都应有利于促进生产，避免对作业者产生心理和生理的负面影响；促进组织管理机构创造人与环境良好的适应关系，使其在设计和安排上符合卫生学的要求，尽可能满足作业者的心理需求；针对需要对作业者进行职业指导或就业技术培训，帮助其克服物质、精神和社会上的困难和障碍，鼓励作业者创造条件改善人与环境的协调性；采取促进精神健康的措施，增强职业女性抗御职业性压力的能力。
